ทักษะสำคัญของพนักงานในยุคนี้ (Future of Work Trend)
โดยคุณโอชวิน จิรโสตติกุล Founder and CEO of FutureSkill ในงาน Future Trends Ahead Summit 2024
สถิติที่น่าสนใจเกี่ยวกับองค์กร และพนักงาน
🎯 ทักษะที่ต้องใช้จะเปลี่ยนแปลงไปไวมากกว่าในอดีต
🎯 นายจ้างกว่า 76% ถ้ามี Professional certificates จะรับเข้าทำงานมากกว่าคนที่ไม่มี
🎯 ในอดีตและปัจจุบัน สอนให้เรารู้ว่า ใครที่ถือครอง ‘เทคโนโลยี’ จะเป็นผู้ชนะเสมอ
🎯 ผลสำรวจจาก Gartner บอกว่าทักษะที่เราต้องใช้ จะเพิ่มขึ้น 10% ทุกปี ส่วนทักษะที่เราทำได้ดีเมื่อ 3 ปีก่อน จะไม่เชื่อมโยงกับโลกปัจจุบันแล้ว
🎯 66% ของพนักงานอยากอยู่กับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับทักษะ มากกว่าใบปริญญา หรือ Job description
🎯 300 ล้านงาน (jobs) ในโลกยุคปัจจุบัน จะถูก Automate ไม่มากก็น้อย เรื่องนี้น่าคิดต่อเพราะโลกของ AI กำลังเข้ามา automate เกือบทั้งหมดแล้ว
🎯 ผลสำรวจจาก Gallup พบว่าในยุคนี้พนักงานไม่อินกับบริษัทเกือบครึ่ง ดังนั้นองค์กรต้องให้ความสำคัญกับ well-being
สิ่งที่ต้องโฟกัส Reskill / Upskill ในอีก 5 ปีข้างหน้า
🎯 อันดับ 1: มากถึง 49% คือ ทักษะ AI and big data
🎯 อันดับ 2: มากถึง 47% คือ ทักษะ Analytical thinking
🎯 อันดับ 3: มากถึง 47% คือ ทักษะ Creative thinking
🎯 อันดับ 4: มากถึง 42% คือ ทักษะ Leadership and social influence
🎯 อันดับ 5: มากถึง 29% คือ ทักษะ Talent management
ผลสำรวจ McKinsey ที่น่าสนใจเกี่ยวกับทักษะใหม่
🎯 Technological skills อาชีพนักวิเคราะห์จะเกิดมากขึ้น เป็นอีกหนึ่งทักษะสำคัญ
🎯 Social and Emotional skill ทักษะการทำงานเป็นทีมจะสำคัญมาก มนุษย์เราต้องทำงานร่วมกับผู้อื่นจะถูกยกระดับให้ความสำคัญมากขึ้น
🎯 Higher Cognitive skills การคิดวิเคราะห์ไม่ใช่แค่เข้าใจ แต่ต้องเข้าใจความคิดที่ซับซ้อนของเทคโนโลยี และเกิดการนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง
แปล เรียบเรียง: กิตติภพ ปานล้ำเลิศ
