Trending News

Subscribe Now

Work ไร้ Balance กับความคาดหวังที่ไม่สมเหตุสมผล

Work ไร้ Balance กับความคาดหวังที่ไม่สมเหตุสมผล

Article | Entrepreneur

จบลงไปแล้วกับงาน Creativity Day วันความคิดสร้างสรรค์แห่งชาติ ที่รวบรวมเอาคนทำงานในวงการโฆษณา เอเจนซี่ มาพูดร่วมพูดคุย สร้างแรงบันดาลใจ เติมไฟในการทำงานให้ได้ฟังกัน

“Work ไร้ Balance การทำงานกับการใช้ชีวิตสำหรับคนทำงานสร้างสรรค์ มีอยู่จริงเหรอ?” หัวข้อนี้มีความน่าสนใจเป็นพิเศษ การเชิญ 4 เบอร์ใหญ่ของแวดวงเอเจนซี่ อย่าง

  • คุณสงกรานต์ เศรษฐสมภพ, Chief Executive Officer, Publicis One Thailand
  • คุณธนสรณ์ เจนการกิจ, Executive Creative Director, CJ WORX
  • คุณศิระ ศรีศุภรัตน์, Associate Creative Director, MullenLowe Group
  • คุณศิรวิชช์ ฉัตรชัยกนันท์, Creative Group Head, GREYnJ UNITED
    มาแชร์เรื่องราวเกี่ยวกับการ Work-Life Balance ชีวิตที่แตกต่าง จนมีคำถามหนึ่งที่สะดุดใจขึ้นมา

 

 

“เบื่องานไหม?” 

คำถามนี้เกิดขึ้นได้กับทุกคน หลายครั้งทำงานแล้วไม่สนุก เพราะงานไม่ถูกจริต แต่หลายครั้งก็ทำงานแล้วสนุก นั่นเพราะเรามี Passion ที่นำไปสู่ความมั่นใจอยากนำเสนอ ความตั้งใจอยากทุ่มเทกับการทำงาน เพื่อเป้าหมายที่ออกมาดีที่สุด แต่หากมองในอีกมุม ตัวเราเองก็ต้องมีการจัดระเบียบชีวิตให้สมดุล ทำงานแล้วต้องพักผ่อนด้วย

 

“งานข้น แต่คนจาง แล้วผู้บริหารจะทำยังไง?”

หัวใจหลักคือ เราต้องมองทุกคนให้เป็นคน ไม่ใช่แค่เครื่องมือ ในฐานะเพื่อนร่วมงานก็ต้องเอาใจใส่กันและกัน “ถ้าเอางานตอนนี้ เขาจะนอนตอนไหน” ในฐานะหัวหน้าเอง ก็ต้องกลับมาดูว่า รู้จักลูกน้องตัวเองดีแล้วหรือยัง ทุกการกระทำของทีมเกิดมาจากสาเหตุอะไร ทำไมเขาถึงทำแบบนี้

 

“ไอ้เด็กสมัยนี้มัน…”

คำบ่นที่มักได้ยินกันอย่างหนาหูอยู่ตลอด เช่น คุณให้เขากลับไปคิดงานเป็นการบ้าน ขอ Deadline ตอนเช้า แต่สุดท้ายเขาก็มานั่งทำตอนเช้า แล้วเลื่อน Deadline ของคุณออกไปอีกที ทั้งที่ปัจจัยหลักมันเกิดจากการสื่อสาร ควรหาเหตุผลและวิธีจัดการไม่ให้เกิดปัญหาซ้ำ ๆ ไม่ใช่การโบ้ยความผิดให้ใคร

เรื่องการทำงานร่วมกับคน Generation ใหม่ก็สำคัญไม่แพ้กันเช่นกัน เราต้องยอมรับเลยว่ายุคนี้เป็นยุคของคน Generation ใหม่ และมันเป็นเรื่องยากที่จะไปสั่งให้เขาไปทำในสิ่งที่ไม่เหมาะกับเขา แต่ถ้าเราลองเปลี่ยนวิธีมาหยุดฟัง ศึกษาพฤติกรรมของ และทำหน้าที่เป็นโค้ชให้เขามากกว่าที่จะไปสั่ง เพื่อหาจุดที่จะเจอกันตรงกลาง ทำงานภายใต้มาตรฐานขององค์กรกันดีกว่า

 

“การทำงานหนักไม่เคยฆ่าใครตาย
แต่การทำงานหนักแล้วพักผ่อนน้อย
อันนี้ตายมาแล้วหลายราย”

หลายครั้งเราก็จะต้องการ Work-Life Balance อยากมีเวลาจัดการเรื่องส่วนตัวบ้าง แต่ความคาดหวังจากคนรอบข้างมันก็ฉุดรั้งเราเอาไว้ว่า “ต้องเอางานวันนี้” รวมถึงเหตุผลอื่น ๆ อีกร้อยแปดพันเก้า มีความคาดหวังเข้ามาในแต่ละวันไม่ซ้ำกันเลย จนเราไม่สามารถ Workload Balancing ได้ ฉะนั้นคุณเองก็ต้องจัดสรรชีวิต และรับมือกับความเปลี่ยนแปลงให้ได้

สุดท้ายเราจะเห็นได้ว่าการ Work-Life Balance ไม่ให้ชีวิตไร้ความสมดุลนั้น เกิดจากหลายสิ่งไม่จะว่าเป็น เนื้องาน เพื่อนร่วมงาน รวมถึงการใช้ชีวิตส่วนตัว ที่มันต้องบาลานซ์ซึ่งกันและกัน คล้าย ๆ กับงานศิลปะที่เราต้องต้องสร้างสรรค์เอง มานั่งทำตามทฤษฎีไม่ได้

Related Articles

4 ทักษะที่ชาว Millennials และองค์กรควรฝึก

องค์กรที่ดีย่อมมีความหลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นความหลากหลายทางแนวคิด งานอดิเรก ความถนัด รวมไปถึงความหลากหลายในเรื่องอายุ ทำให้แต่ละคนมีแบ็กกราวน์ไม่เหมือนกัน ขึ้นอยู่กับเจนเนอเรชั่นที่เขาคนนั้นเติบโตมา  หากเพื่อนๆ คนไหนกำลังสงสัยว่า คนในแต่ละเจนเนอเรชั่นคือใคร…

Article

Safety Bag ถุงใส่ผักผลไม้ที่กำจัดจุลินทรีย์ปนเปื้อนได้

เมื่อชาวจีนต้องตกอยู่ในความเสี่ยงของสารพิษที่ปนเปื้อนมากับผักผลไม้ บ่อเกิดของโรคมะเร็ง ..เทสโก้จีน จึงร่วมกับเอเจนซี่ฮ่องกง ผลิต “Safety Bag” ถุงใส่ผักผลไม้ที่กำจัดจุลินทรีย์ปนเปื้อนได้ โดยผ่านกระบวนการที่เรียกว่า Photocatalyst ช่วยสลายสารเคมีเร่งโตของผักและสารเคมี เพียงใส่ผักผลไม้ไว้ในถุงทิ้งไว้ 3 ชั่วโมง แล้วนำไปล้างน้ำสะอาด…

Article | Technology

คนเบื้องหลังใครว่าไม่สำคัญ

วอลเตอร์ มิตตี้ ผู้ชายที่ไม่มีปากเสียงกับใครในออฟฟิศ ทำงานในห้องมืด ๆ กับผู้ช่วยอีกหนึ่งคน จนวันหนึ่งที่ LIFE แม็กกาซีนจะต้องปิดตัวลง เพื่อเปลี่ยนเป็นแม็กกาซีนออนไลน์ มิตตี้ต้องออกเดินทางตามหาช่างภาพในตำนาน เพื่อภาพที่จะมาเป็นปกสุดท้ายของแม็กกาซีนในความรับผิดชอบของเขา ปกสุดท้ายนี้นอกจากจะเป็นปกที่สวยงามที่สุดของ “LIFE” แม็กกาซีนแล้ว ยังเป็นปกที่สวยงามใน…

Article | May the Quote